{"id":338,"date":"2018-09-02T22:18:52","date_gmt":"2018-09-02T22:18:52","guid":{"rendered":"http:\/\/br568.teste.website\/~const125\/advocaciamarimon.com.br\/?p=338"},"modified":"2025-05-20T22:30:28","modified_gmt":"2025-05-21T01:30:28","slug":"governanca-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/governanca-corporativa\/","title":{"rendered":"Governan\u00e7a corporativa em empresas familiares"},"content":{"rendered":"<body><article id=\"post-334\" class=\"post-334 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-blog\">\n<div class=\"entry-content\">\n<p>A consultoria PwC divulgou um balan\u00e7o informando que, no Brasil, mais de 80% das empresas tem composi\u00e7\u00e3o familiar. Todavia, outros estudos da mesma organiza\u00e7\u00e3o mostram que apenas 12% das empresas familiares chegam \u00e0 terceira gera\u00e7\u00e3o, e apenas 1% \u00e0 quinta. Este caso deve-se principalmente a falta de um plano de governan\u00e7a, e consequentemente respeito a este documento de normas por parte de seus integrantes. Tal desorganiza\u00e7\u00e3o ocasiona disputas e conflitos, que naturalmente s\u00e3o refletidos no funcionamento da empresa.<\/p>\n<p>Dentre as empresas familiares que seguem em funcionamento por mais tempo, uma pr\u00e1tica \u00e9 condi\u00e7\u00e3o, a ado\u00e7\u00e3o de um sistema de governan\u00e7a que distingue com clareza propriet\u00e1rios e gestores, ou seja, herdeiros de fato s\u00e3o os donos da empresa, mas n\u00e3o necessariamente administram ela, afinal tal tarefa depende de habilidades t\u00e9cnicas espec\u00edficas, que nem sempre s\u00e3o encontradas no grupo familiar.<\/p>\n<p>No fim das contas, tudo \u00e9 uma quest\u00e3o de expectativas, pois no momento onde existe uma clareza dos par\u00e2metros com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 participa\u00e7\u00e3o dos resultados, perspectivas para evolu\u00e7\u00e3o em cargos internos, e direcionamento dos neg\u00f3cios, os \u00e2nimos tendem a se acalmar, evitando o enfraquecimento de la\u00e7os familiares e tantos outros conflitos que podem impedir a companhia de prosperar.<br>\nProcurar adotar sistemas de governan\u00e7a s\u00f3 far\u00e3o com o mercado enxergue de forma positiva o movimento, seja de profissionaliza\u00e7\u00e3o de pessoas, processos e pol\u00edticas de direcionamento geral dos neg\u00f3cios. N\u00e3o bastasse isso, com a melhora geral de organiza\u00e7\u00e3o e imagem, sua empresa familiar tende a ser mais interessante para jovens talentos, com potencial para inova\u00e7\u00e3o e adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s mudan\u00e7as de cen\u00e1rio e tecnologia. Com estrat\u00e9gia correta de governan\u00e7a corporativa, empresas familiares podem dar certo.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/body>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A consultoria PwC divulgou um balan\u00e7o informando que, no Brasil, mais de 80% das empresas tem composi\u00e7\u00e3o familiar. Todavia, outros estudos da mesma organiza\u00e7\u00e3o mostram que apenas 12% das empresas familiares chegam \u00e0 terceira gera\u00e7\u00e3o, e apenas 1% \u00e0 quinta. Este caso deve-se principalmente a falta de um plano de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7294,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":false,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false},"version":2}},"categories":[22],"tags":[24],"class_list":["post-338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-blog"],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Governanca-corporativa-em-empresas-familiares.jpg?fit=900%2C600&ssl=1","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=338"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12244,"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/338\/revisions\/12244"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7294"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/advocaciamarimon.com.br\/desportivo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}