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Muitas vezes ouvimos que devemos mudar ou repensar aspectos sobre nós, muitas vezes após críticas, desconforto ou até eventos epifânicos. Porém, raramente sabemos COMO devemos agir e reagir a tais situações para nos transformarmos com excelência.

Este artigo tem como base relatos do livro “Guia para uma vida feliz e próspera” do Instituto Henrique Amaral, especificamente o capítulo “Coragem para mudar, transformando realidades”, e o livro “Histórias de Alice: O Reflexo da Sabedoria”. Ambas as obras auxiliam o entendimento teórico e prático no processo de transformação pessoal e desenvolvimento psicológico.

A teoria da mudança, destacada no “Guia” do Instituto Henrique Amaral, é composta por 4 partes: 1. O reconhecimento, 2. A ressignificação, 3.A projeção, e 4. A constante escolha. Todas as partes dão direção a todos que querem se transformar, porém não sabem nem como começar. Este passo a passo difere a cada situação e pessoa, mas sua essência é o ponto de partida de uma transformação psicológica humana.

1. O reconhecimento

O primeiro sinal que algo está precisando de uma mudança aparece com o sentimento de desconforto. O desconforto pode ser manifestado através de reações físicas, mentais e sensações. Semelhante a sintomas psicossomáticos, o desconforto pode gerar ansiedade e aparecer no corpo como espinhas por exemplo. O desconforto pode também ser o sentimento de algo fora do lugar ou incompleto, que muitas vezes não sabemos o que é, mas pelo menos sabemos que existe uma atenção. 

O capítulo “Coragem para mudar transformando realidades” diz que é preciso “Identificar a hora que a mudança é necessária…” com base no desconforto e aproveitar os momentos epifânicos como gatilhos de transformação:

“Momentos epifânicos que instigam transformações internas…” Esses momentos de clareza (insights, dores, acontecimentos inesperados) são chamados para o despertar e devem ser levados a sério.

2. A ressignificação

Após identificar o que está gerando um sentimento incompatível com o ideal é necessário ter a coragem de se desapegar do passado que está te prendendo àquele sentimento e isso demanda a saída da zona de conforto. Esse passo envolve soltar o que já não serve mais, mesmo que seja confortável. Isso exige desconstruir apegos e aceitar o desconhecido. Este processo pode ser a fase mais turbulenta porque temos que ter determinação para mergulhar no desconhecido para se ”…desapegar da materialidade que te prende…” e sair da zona de conforto percebida. É preciso “…reescrever essas histórias internas…” que estão nos prendendo ao passado para dar espaço para o que vier no futuro. Aqui está o trabalho emocional e psicológico mais profundo: entender os porquês do passado para não viver preso a ele.

3. A Projeção 

Ao se desapegar do que te prende, um espaço se abre para o que realmente queremos. A pergunta é: o que você quer? Muitas vezes esta pergunta é difícil de responder, então definir um propósito claro é necessário para mover para frente: ”…ao ter um propósito claro e definido, qualquer obstáculo que aparentava ser um leão se torna um gatinho…”.

A mudança precisa de direção. Ter um “porquê” forte dá sentido ao processo e sustenta o caminho mesmo nos momentos difíceis. Em sua essência devemos mergulhar no autoconhecimento, sendo ele a “pedra angular…”. Conhecer-se é a base da mudança duradoura. Quanto mais você se entende, mais pode agir com coerência e liberdade e descobrir com o que você vai querer alimentar o espaço agora disponível. 

4. A constante Escolha

Para termos resultados novos precisamos escolher e adotar uma postura ativa diante da vida. Neste passo devemos tirar as ideias do papel e enfrentar as zonas tortuosas da mente com ação. Agir com consistência, mesmo que em “pequenos passos diários”, gera grandes resultados. A transformação não vem com um grande salto, mas com decisões conscientes repetidas com intenção. Situações irão vir para lembrar você de como era o passado e desafiar os novos pensamentos. Estes testes irão ser superados se constantemente escolher o propósito e a mudança. 

O livro “Histórias de Alice: O reflexo da sabedoria” destaca situações em que geraram sentimentos de desconforto e frustração que precisam de ressignificações para a transformação interior. Como visto no livro, este processo não depende de outras pessoas e dos pensamentos delas, é uma jornada completamente única e pessoal. Algumas situações que geram angústias, principalmente em adolescentes seguem este padrão:

• Sentir-se deslocado em um novo ambiente

1. Reconhecimento: Perceber-se como “diferente demais”, “intenso demais”, “estranho demais”. Em um ambiente novo, onde códigos sociais e culturais são distintos, o desconforto se instala:

“…estava em queda livre dentro de um poço sem fim… não é exagero de adolescente, é exatamente como eu estava me sentindo.”

E então, a mente começa a questionar: “Será que sou o problema?”

2. Ressignificação: Vem o impulso de moldar-se, calar sua voz interior para caber onde, claramente, não há espaço para sua autenticidade: “Comecei a me moldar para me adequar… deixando de ser quem eu realmente era.” Mas logo surge a dor silenciosa de estar rodeado de pessoas e ainda assim se sentir invisível. É preciso romper com a ilusão de pertencimento automático, e abandonar a necessidade de aceitação a qualquer custo.

3. Projeção: A solidão, apesar de doer, revela um espaço fértil: o vazio te convida a escutar a si mesmo com mais verdade. Nasce o desejo de preservar a essência e encontrar uma forma honesta de conexão com o mundo, mas não para ser incluído, e sim para ser inteiro. No livro a personagem projetou em sua vida uma mulher forte e única. Abriu espaço para processar as emoções sem julgá-las. Ao invés de esconder a dor, você a transforma em movimento consciente.

4. Escolha: Aqui você escolhe entender que ser um outlier não é um defeito, mas uma força rara. a escolha de aprender a equilibrar o respeito pelo outro com a fidelidade a si, muda perspectivas e trás paz. A escolha de autoconhecimento faz com que descubramos que estar fora da curva é, muitas vezes, o ponto de partida para traçar seu próprio caminho.  “Foi preciso nós nos afastarmos para que eu pudesse saber o que é solidão e poder ter o amadurecimento necessário…”: a chuva é o que alimenta as flores para elas crescerem.

• Relação amorosa como fuga

1. Reconhecimento: “…no intuito de me encaixar… escolhi ter uma pessoa para namorar para meio que me esconder atrás daquela pessoa.” Muitas vezes usamos outras pessoas como um ponto de conforto e esquecemos que estamos nos camuflando na ideia que criamos do relacionamento. Reconhecer e aceitar isso em um relacionamento pode ser doloroso porque muitas memórias são criadas, aquelas que nos confortam. Porém, chega o momento que o sofá mais confortável começa a doer as costas se a gente não levantar.
2. Ressignificação: Abandonar a ilusão de que o relacionamento traria validação externa. Condicionamos nosso bem-estar na presença de outra pessoa e o processo de desapegar requer muita coragem e força. Compreender que nós somos donos de nossas percepções nos ajuda a se desapegar da ilusão e abrir os olhos para a realidade.
3. Projeção: “…a única pessoa que nos conhece realmente é nós mesmos.” No momento em que prestarmos atenção ao nosso eu interior e seus quereres, entramos no processo do autoconhecimento. Quando nos conhecemos fica muito mais fácil a projeção do que você realmente quer.
4. Escolha: A escolha de aceitar que existe um fim do que parecia ser uma coisa incrível é o passo final. Se escolher todos os dias traz resultados impressionantes. “…foi somente por todo esse caminho que eu pude chegar até aqui, e desfrutar de mais um momento de glória.”

Em conclusão, o uso da teoria na prática torna a jornada da mudança mais tranquila. Independente da situação, podemos identificar estes passos para responder a pergunta que nunca nos calar “como que eu vou fazer isso?”. Bom, aqui está a resposta prática, mas a verdadeira resposta se encontra dentro de cada um de nós, basta nós querermos enxergar. A coragem é a chave do sucesso.

* Assista a live sobre este assunto do dia 11/06/25 no perfil oficial da A.Marimon Assessoria Desportiva @amarimondesportivo

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“Treinar o corpo é o começo. Treinar a mente é o diferencial.”

A dimensão invisível da performance

Em um cenário esportivo cada vez mais competitivo, onde os limites físicos são constantemente superados por avanços tecnológicos e científicos, um novo divisor de águas surge silenciosamente, mas com força crescente: o treinamento psicológico. A preparação mental, ainda subvalorizada por muitos clubes e famílias, é um dos fatores mais determinantes para o sucesso e a longevidade na carreira de atletas, seja na base, onde tudo começa, ou no profissional, onde a pressão e as consequências são mais intensas.

Corpo, técnica e mente: um tripé inseparável

Costuma-se falar muito sobre treinar o físico (força, resistência, velocidade) e o técnico-tático (fundamentos, jogo coletivo, estratégias). No entanto, sem o suporte psicológico adequado, atletas podem: Sabotar o próprio desempenho em momentos decisivos; Sentir-se paralisados por medo de errar; Entrar em ciclos de autocrítica e insegurança; Reproduzir padrões emocionais negativos repetidamente.

Ao treinar as habilidades psicológicas, o atleta desenvolve recursos internos para lidar com a adversidade, manter o foco sob pressão e encontrar sentido no processo.

Habilidades psicológicas essenciais no esporte

A seguir, aprofundamos as competências mentais mais relevantes para atletas, de acordo com a Psicologia do Esporte e as evidências práticas no campo:

Foco e atenção seletiva: A capacidade de direcionar a atenção para o que importa, bola, posicionamento, comando técnico, e bloquear distrações (como vaias, provocações ou pensamentos ansiosos). O treino do foco é uma das bases do desempenho estável. Exemplo prático: exercícios com estímulos visuais auditivos para aprimorar a atenção e o tempo de resposta.

Autodiálogo construtivo: O modo como o atleta se comunica internamente afeta sua performance. Frases como “eu sempre erro isso” sabotam. Já “eu posso melhorar com prática” empodera. O autodiálogo positivo muda o estado emocional e a tomada de decisão. Técnica aplicada: substituição de pensamentos automáticos negativos por mantras e frases de encorajamento.

Controle emocional e autorregulação: Em competições, a instabilidade emocional pode comprometer toda a preparação física. Atletas que desenvolvem autorregulação emocional mantêm a calma, mesmo sob pressão, e recuperam-se rapidamente após erros. Ferramentas úteis: técnicas de respiração diafragmática, relaxamento muscular progressivo e diário emocional.

Motivação intrínseca e propósito: Motivação extrínseca (aplausos, fama, dinheiro) tem prazo de validade. Já a motivação intrínseca, o prazer de superar limites, representar um time ou evoluir, sustenta a constância no treino e o comprometimento a longo prazo. Intervenções recomendadas: exercícios de reconexão com valores pessoais e construção de metas com propósito.

Resiliência e antifragilidade: Resiliência não é só resistir à pressão, mas crescer com ela. Atletas resilientes transformam frustrações em aprendizado e saem fortalecidos de crises, como lesões ou exclusões da titularidade. Construção prática: análise de episódios de fracasso como fonte de aprendizado, com reinterpretação da experiência vivida.

Comunicação e inteligência emocional: Saber expressar desconfortos, escutar com empatia e interagir positivamente com colegas e treinadores impacta diretamente o ambiente do time e o desempenho coletivo. Trabalho proposto: rodas de conversa, feedback estruturado e escuta ativa no dia a dia do clube.

Atletas de base: a hora de construir a base emocional

Na infância e adolescência, o cérebro ainda está em desenvolvimento. Este é o momento ideal para introduzir o treino psicológico, pois os padrões emocionais e comportamentais formados nessa fase tendem a acompanhar o atleta por toda a carreira.

Desafios frequentes na base: Excesso de cobrança familiar; Baixa tolerância à frustração; Comparações destrutivas entre colegas; Falta de autoestima ou medo de errar.

Soluções: jogos cooperativos, oficinas sobre emoções, técnicas lúdicas de visualização e envolvimento da família no processo formativo.

Atletas profissionais: performance sustentada e equilíbrio

No alto rendimento, o nível técnico é elevado e as margens de erro são mínimas. O que diferencia um bom atleta de um campeão não é o físico, mas a gestão da pressão, das expectativas e das emoções em momentos-chave.

Demandas típicas do profissional: Pressão da torcida e mídia; Lesões recorrentes e reabilitação mental; Ansiedade por contratos e futuro financeiro; Desgaste emocional em viagens e deslocamentos.

Soluções eficazes: sessões individuais de coaching ou psicologia esportiva, estratégias de mentalização antes de jogos e rotinas de recuperação emocional no calendário.

A maneira que agimos ao implementar o treino mental na assessoria

Integração diária: atividades psicológicas devem estar integradas ao cronograma físico e técnico, e não isoladas. Metas SMART: definir objetivos claros com os atletas (curto, médio e longo prazo). Formação contínua: educar técnicos, pais e atletas sobre inteligência emocional, neurociência e psicologia do esporte. Equipe multidisciplinar: psicólogo(a), coach esportivo, educadores e treinadores precisam atuar em conjunto.

* Complemente seu conhecimento assistindo a live do dia 04/06/25 no perfil oficial da A.Marimon Assessoria Desportiva @amarimondesportivo

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“O maior presente que um pai pode dar a um jovem atleta é a confiança para crescer com autonomia.”

Amor que pressiona, amor que liberta

Muitos pais sonham junto com seus filhos no esporte. Vibram com cada conquista, se emocionam com cada jogo e querem o melhor para seus atletas. No entanto, entre o desejo de ajudar e o medo de falhar, alguns cruzam uma linha perigosa: interferem no espaço do treino, opinam sobre decisões técnicas, corrigem posturas e cobram resultados sem entender o momento do filho.

É preciso lembrar: treinamento é momento do atleta. É onde ele se descobre, erra, aprende, experimenta. É onde o treinador é referência e o campo é o espelho do crescimento.

O que significa respeitar o momento do treino?

O treino é muito mais do que repetição de fundamentos. Ele é um espaço estruturado pedagogicamente, onde o atleta desenvolve: Habilidades motoras e técnicas; Disciplina e mentalidade; Autonomia emocional; Relacionamentos com colegas e treinadores; Capacidade de escuta e adaptação.

Quando os pais tentam controlar ou “melhorar” esse processo de fora para dentro, acabam quebrando a confiança e o vínculo de segurança do jovem com o espaço de formação.

Quando o apoio vira pressão?

Muitos pais dizem:

“Eu só quero ajudar!”
“Estou aqui para dar suporte!”
“Eu conheço o futebol, sei como funciona!”

Mas a ajuda, quando não é pedida e nem adequada, se transforma em pressão emocional.

Sinais de que a intervenção está sendo excessiva:

• Corrigir o filho após o treino, com tom crítico
• Opinar sobre posicionamento, decisões técnicas ou substituições
• Questionar o treinador na frente do atleta
• Comparar o filho com outros colegas
• Recompensar apenas se o filho for titular ou fizer gol
• Gritar instruções durante o jogo

Isso tudo gera confusão de autoridade, medo de errar, ansiedade de desempenho e, muitas vezes, abandono precoce da carreira.

O que a psicologia do esporte nos mostra?

Pesquisas em psicologia esportiva apontam que:

• A interferência paterna excessiva está entre as principais causas de ansiedade em atletas de base
• Atletas que se sentem pressionados por pais têm menor prazer no jogo e maior propensão a abandonar o esporte
• A relação tripla (pai–atleta–técnico) deve ser construída com clareza de papéis e respeito mútuo

Segundo a psicóloga esportiva Christina Leclair (2021):
“O atleta precisa sentir que o treino é um espaço seguro de construção, onde o erro é permitido. Quando o pai invade esse espaço com cobranças ou correções, ele destrói essa segurança.”

Como os pais podem realmente apoiar?

Seja um porto seguro, não um fiscal: Em vez de corrigir, ouça. Em vez de exigir, pergunte. Em vez de comandar, confie.

Fortaleça o emocional: Diga frases como:
– “Eu te admiro por se dedicar.”
– “O importante é seu esforço, não só o resultado.”
– “Confio no seu processo e no seu treinador.”

Permita que o erro exista: O erro faz parte do treino. Não corrija lances, não exija perfeição. Treinar é o espaço onde o erro vira aprendizado.

Confie na equipe técnica: Se há algo a conversar, faça fora do olhar do atleta, com humildade e abertura. Lembre-se: você é pai/mãe, não o treinador

* complemente seu conhecimento assistindo a live do dia 28/05/25 @amarimondesportivo

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A Vida Não é Só Futebol Dentro de Campo: A Importância da Estratégia, Gerenciamento e Informação Fora das Quatro Linhas

No universo do futebol, o campo de jogo é, sem dúvida, o local onde as emoções são intensas, os talentos são exibidos e as vitórias são conquistadas. No entanto, é essencial reconhecer que a vida no esporte vai além das quatro linhas. A verdade é que o sucesso em campo é profundamente influenciado por uma série de fatores que ocorrem fora dele. Estratégia, gerenciamento e informação são tão importantes quanto o desempenho físico e técnico dos jogadores.

A estratégia é a base sobre a qual o jogo é construído. É a arte de antecipar movimentos, avaliar adversários e planejar ações que podem transformar uma simples partida em uma vitória decisiva. Porém, a elaboração da estratégia não se limita ao treino em campo. Ela começa muito antes, com a análise detalhada de dados, a observação de desempenhos passados e a compreensão das forças e fraquezas tanto da própria equipe quanto dos adversários.

A formulação de uma estratégia eficaz exige um entendimento profundo do jogo, bem como a capacidade de adaptar planos conforme as circunstâncias evoluem. É um processo contínuo que envolve a integração de informações, a colaboração com outros membros da equipe técnica e a constante atualização com as tendências e inovações no esporte.

Gerenciar uma equipe de futebol é uma tarefa complexa que vai além da simples coordenação de treinos e jogos. Envolve o planejamento de recursos, a administração de cronogramas e a manutenção do bem-estar físico e mental dos jogadores. Um bom gerenciamento assegura que todos os aspectos do time estejam funcionando em sintonia para alcançar o máximo desempenho.

Isso inclui a gestão das finanças, a logística dos deslocamentos, a organização das sessões de treinamento e o suporte psicológico dos atletas. Um gerenciamento eficiente garante que a equipe esteja bem-preparada, não apenas fisicamente, mas também emocionalmente, para enfrentar os desafios e manter um alto nível de desempenho durante toda a temporada.

A informação é um recurso crucial que pode fazer a diferença entre uma vitória e uma derrota. Ter acesso a dados precisos e atualizados sobre o desempenho da equipe, as estatísticas dos adversários e as condições do jogo pode proporcionar uma vantagem significativa. A coleta e análise de informações permitem que as equipes tomem decisões informadas e ajustem suas táticas de forma eficaz.

Além disso, a comunicação aberta e eficaz dentro da equipe é essencial para garantir que todos estejam alinhados com os objetivos e estratégias. Informações bem gerenciadas e compartilhadas são a chave para uma colaboração eficiente e para a criação de um ambiente de trabalho coeso e produtivo.

Portanto, é fundamental reconhecer que o sucesso no futebol não se resume apenas à habilidade e desempenho dentro do campo. A estratégia meticulosa, o gerenciamento eficaz e a coleta de informações desempenham papéis cruciais na construção de uma equipe vencedora. A vida no esporte é um equilíbrio delicado entre o desempenho físico e a preparação estratégica. Para alcançar grandes conquistas, é necessário que todos os aspectos do jogo sejam considerados e bem geridos.

Cada jogador e membro da equipe deve compreender que o sucesso em campo é um reflexo do trabalho árduo e da preparação que ocorre fora dele também. Quando todos os elementos – estratégia, gerenciamento e informação – estão alinhados e funcionam em harmonia, a equipe está bem-posicionada para enfrentar os desafios e alcançar o sucesso desejado.

 
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Em se tratando de responsabilidade social é preciso ordenar de forma planejada, para que os frutos e consequências surjam de forma positiva para a sociedade. Estratégia de negócio torna-se crucial à sustentabilidade, pois o impacto ambiental e social precisa ser equiparado à forma de desenvolvimento da performance econômica de uma empresa. Neste âmbito que o marketing e o investimento privado afloram a causa.

Transparência e ética são fundamentais para que o projeto flua de maneira saudável e sustentável em sua essência. Investidores privados e independentes, incorporam-se as metas empresariais da causa pela expressa responsabilidade e comprometimento com a sociedade. Pelo bem maior.

Essa fusão de investidores pode ultrapassar o repasse de recursos financeiro. A sistemática do social incorpora outros ativos em benefício da comunidade, como a gama de relacionamento e o voluntariado diversificado e técnico.

Um mútuo trabalho entre o marketing das empresas envolvidas e os benefícios agregados as necessidades da sociedade é um alinhamento estratégico e criterioso com total transparência, tendo em vista que trabalham com a imagem e reputação de todos os envolvidos

Estudos em diversos mercados evidenciam que o impacto positivo gerado para a causa, trazem mais recursos e mobilização, além de agregar valor à marca, fidelizando consumidores, envolvendo colaboradores, beneficiando a comunidade como um todo.

 

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Tudo é vibração. Tudo é energia. Já não é mais somente a competência, conhecimento, esforço ou fé que contam. O que conta neste novo mundo é a frequência vibracional com a qual vivemos cada instante de nossas vidas. Baixas frequências como a raiva, o medo, a tristeza etc. nos conduzirão a uma vida escassa, pálida e infeliz. Altas vibrações nos arremessarão a uma vida bela, confortável, plena e cheia de propósito.

Vamos pegar como base o capítulo “Vibração”, do “Livro de Ouro da Vida em Alta Performance” – Henrique Amaral, para aprofundar um pouco mais sobre este assunto.

“Compreendo que todo o universo é preenchido por vibrações.

Compreendo que, mesmo invisíveis,

as vibrações são existências tão concretas quanto o ferro e o aço.
Tão reais como a minha própria existência.

Tão constantes quanto o nascer e o por do sol.”

Este primeiro trecho procura explicar que tudo no universo é vibração. Não existe nada que esteja totalmente parado ou estático. Pode parecer loucura isto, mas… Mesmo objetos inanimados (cadeiras, mesa, parede, o computador) são compostos de partículas atômicas que estão em movimento constante em uma velocidade gigantesca, velocidades inimagináveis, mas em uma harmônica dança da vida. Pessoas da área da ciência entendem perfeitamente esta posição, mas para muitos de nós parece inconcebível. Uma loucura. Prefiro encarar como a perfeição da vida.

Embora não possamos ver as vibrações com nossos sentidos físicos, elas existem. Exemplo: Quando entramos em um lugar (loja, escritório, na casa de alguém) que seja tranquilo e pacífico, sentimos paz em nosso ser. Entretanto…. quando adentramos em lugares que estão desarmoniosos e conflituosos, sentimos vontade de sair deste lugar, pois nossa vibração se torna incompatível com aquele determinado lugar, naquele determinado momento.

E isso me faz lembrar que: Certa vez um amigo me disse que o ambiente quem faz é agente. Na época em que ele falou, concordei, mas não compreendia como eu poderia mudar um ambiente pesado, em leve e harmonioso. Hoje em dia, tenho claro em minha mente que, tudo é vibração! E se mantenho minha vibração em alta potência, sou capaz de transformar o ambiente por onde eu passar. Tornando-o mais feliz, e harmonioso. Mais amoroso!! Vivendo em alta vibração, estou fazendo um bem, não somente para mim, para o meu ser, mas para todas as pessoas que estão a minha volta. E Isso é mágico! É DIVINO!

Continua…

 

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A. MARIMON ADVOGADOS ASSOCIADOS SERÁ RECONHECIDA POR SUA DESTACADA GESTÃO E APLICARÁ NOVAS DIRETRIZES EMPRESARIAIS PARA ALCANÇAR OBJETIVOS MUNDIAIS

[Cidade do Panamá, fevereiro de 2021] Latin American Quality Institute (LAQI) ressalta a importante gestão realizada por A. MARIMON ADVOGADOS ASSOCIADOS em uma nova edição do Brazil Quality Summit, onde será reconhecida com o “Prêmio Empresa Brasileira do Ano 2021”, no próximo dia 11 de maio no Centro de Convenções Rebouças na cidade de São Paulo, por sua destacada atividade empresarial e pelo compromisso de adequar-se à nosso Modelo de Excelência LAEM que forma o conceito de Responsabilidade Total.

 

Existem empresas que são conscientes sobre o papel que interpretam em mundo empresarial dinâmico, mutante e a responsabilidade que suportam na geração de oportunidades para o desenvolvimento da sociedade. Este é o caso da A. MARIMON ADVOGADOS ASSOCIADOS que além de realizar ações que procuram reforçar a qualidade em cada um de seus processos e grupos de interesse, continuam alinhando-se com as novas tendências empresariais globais.

Neste contexto, desenvolveremos nosso “Desafio 2021 – Recuperar com Excelência – Qualidade Total, Sustentabilidade e Compliance alinhado com os ODS”, o qual marcará a pauta para que as empresas busquem obter um mundo melhor até 2030, acionando em sua gestão 8 dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) fomentados pela ONU.

 

“Atualmente, para alcançar a Qualidade Total Empresarial, as empresas devem estabelecer objetivos de triplo impacto (Ambiental-Social-Governança). Nesse sentido, capacitaremos cada líder empresarial de nossa rede a aplicar uma gestão responsável que impacte na sociedade e contribua, ao mesmo tempo, para alcançar o objetivo mundial proposto pela ONU para 2030 através dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável”, declarou o fundador e principal executivo da LAQI, Daniel Maximilian da Costa.

 

Com esta cúpula empresarial, procuramos a inter-relação entre os líderes participantes para que sejam exemplos de sucesso em seu país e amplifiquem esta visão responsável a seus stakeholders, e que eles também se alinhem ao caminho para a ambicionada Responsabilidade Total.

 

Sobre a Latin American Quality Institute

 

A missão do Latin American Quality Institute (LAQI

) é ajudar empresas de toda a América Latina a fazerem a coisa certa para seus clientes e para o planeta. Acreditamos que não se trata apenas de garantir um futuro melhor para todos, mas que faz sentido para os negócios. Atendemos comunidades em questões de Qualidade Total, CSR, conformidade, risco e governança corporativa com inteligência de negócios e pontos de encontro atuais e dinâmicos.

 

Fornecemos inteligência empresarial a mais de 3500 empresas a cada ano em 19 países. Nossos clientes também são ONGs, Think Tanks, acadêmicos, advogados, governos e consultorias. Publicamos a mais recente revista de negócios responsáveis, website e relatórios de pesquisa. Nossas conferências são amplamente reconhecidas como as melhores na área.

 

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Estabelecer estima e credibilidade, ou seja, o público, seus clientes, devem ter preferência por você, pela sua marca. Identificar-se com ela a ponto de criar associações positivas e de respeito. Para tanto, o bom relacionamento e engajamento, também, no pós-venda, seja de produto ou serviço, torna-se essencial para conquistar clientes fidelizados e ou prestígio em sua carreira.

Trabalhar e ampliar a sua rede de relacionamentos é uma dica básica de marketing pessoal. Você precisa de parceiros, assim como necessita de seguidores e fãs. Mantenha relacionamento e proximidade com pessoas de sua área de atuação ou do segmento que você atua ou gostaria de atuar. Participe de palestras, cursos, seminários, instrua-se sempre que possível. É nas relações que você cria vínculo, conhece pessoas, compartilha interesses comuns e, é notado e lembrado.

Planejamento estratégico é a espinha dorsal da atuação do marketing. O ponto central de acompanhamento e entendimento da evolução do marketing dar-se-á pela estruturação ponto a ponto do que é preciso fazer e de como fazer, devendo ter ações imediatas, curto, médio e longo prazo. Pois, mais do que identificar, a marca deve gerar a percepção de garantia de qualidade e comprometimento.

Ter uma maneira de identificar você, torna a divulgação do seu trabalho mais fácil. Por isso, construa uma logo que seja única para você, para sua página de relacionamento, para sua assinatura de e-mail. As pessoas aprenderão a associá-la a você e o reconhecimento funcionará a favor da credibilidade.

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Para você aprimorar seu desenvolvimento pessoal é importante que você consiga identificar o que faz parte, e o que não faz parte, do seu perfil pessoal e ou profissional. Quais são os principais valores e como você desenvolve suas habilidades. Seu sucesso é composto pelos motivos que lhe movem e aquilo que pretende fazer da sua vida. Ele norteia suas estratégias. Ter uma visão bem clara de onde quer chegar, pode parecer complicado no primeiro momento, mas comece a desenhar este caminho para que você consiga entender para onde deseja ir.

O Marketing pessoal não é só aparência, mas também visual, e tem como finalidade básica criar e oferecer valor. É o que ajuda uma pessoa a orientar-se melhor com seus recursos e esforços, tornando reconhecidas suas qualidades e diferenciais. Institui uma aceitação, familiaridade e a proximidade com outras pessoas, clientes, empregadores. Seu visual é sua marca. O ponto é: seu visual demonstra a imagem que você deseja passar para os outros?

A construção de marca e mercado, facilita a possibilidade de se fazer conhecer, diferenciar-se positivamente da concorrência e fortalece sua imagem. Além disso, para trabalhar seu marketing pessoal não é preciso, necessariamente, investir em roupas de grife, mas sim cuidar da aparência, da higiene e do intelecto. Uma boa dica é barba bem aparada para os homens e acessórios sem muito exagero para mulheres. Em uma sociedade que valoriza tanto a aparência, gostando você ou não, seu visual e suas atitudes são o seu cartão de visita. Ainda que o ambiente organizacional seja flexível, os cuidados básicos precisam ser mantidos, adequando-se ao lugar que estás.

A aplicação do marketing digital, por exemplo, deve ter sempre como base a ética profissional e a excelência na prestação do serviço fornecido, criando assim uma estratégia profissional de alinhamento com o mercado, digno e eficaz, do qual queira estar inserido.

Continua…

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O sonho de todo o Atleta é ter um lugar de destaque em um time de futebol profissional e, quem sabe, fazer parte da tão ilustre Seleção Brasileira de Futebol. O Atleta precisa estar focado em seu trabalho dentro de campo, cabe ao Intermediário buscar oportunidades que viabilizem a transformação do sonho em realidade. Mas como saber a qual Intermediário escolher?

O Intermediário deve atuar como um facilitador perante a vida profissional do Atleta. Cada pessoa possui certas aptidões, conhecimentos e experiências. Compete ao Intermediário ter a sutileza de identificar a maturidade profissional de cada indivíduo e o conduzir para o alinhamento entre seus sonhos, objetivos e conquistas. O desafio é constante. A tarefa de estruturar, dizer, explicar e orientar deve coexistir com tranquilidade, paciência e responsabilidade para que o Atleta se sinta seguro e à vontade para excluir dúvidas. As atitudes e ações são características que diferenciam os profissionais no mercado.

A desenvoltura e o crescimento da vida profissional do Atleta requerem vontade e determinação tanto do Intermediário como do Atleta. A proximidade e cooperação entre ambos facilita a comunicação, transparência e credibilidade. Pontos chaves que agregam na ascensão do desenvolvimento profissional. O cuidado deve ser voltado para o engajamento de objetivos entre as partes.

E lembre-se:

Contatar somente Intermediário credenciado e habilitado junto a CBF. (Confederação Brasileira de Futebol)

 

 

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